職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,，如果掌握了處事技巧這就沒問題了,。

　　小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,，新公司讓其過完年后報到。

　　有一年工作經(jīng)驗的小峰,，這次并不像當初大學剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀,。在人力部辦好入職手續(xù),、來到辦公座位后,，便立即與附近的同事作自我介紹，并到相鄰的工作部門進行問好,，很快便已熟悉辦公室的所有同事了,。許多職場人突然要認識一班陌生人的時候，往往會記不住名字,。

　　小峰表示,，自己沒有這樣的困擾，“當對方報自己名字的時候,，我會立即重復一遍并說出聲來,，以便記憶。如果聽不清楚,，我會直截了當再問他們的名字怎么寫,。這樣，一輪下來,，便不會再私下詢問旁邊的同事進行對號了,。”

　　對于新人,，職業(yè)顧問一般會建議要勤快多做事,。在新的公司，除了安排的工作外,，可以主動向上司咨詢,，看還有哪些需要做的；又或者主動留意部門同事有哪些要協(xié)助,，如整理辦公室,、拿取文件等。主動向同事多請教工作上的問題,，但要把握尺度,。“龍柏林提醒,，有些情況暫不了解則不要去碰觸,。例如薪資待遇方面、對其他同事的隨意評價等,。

　　新人處事原則

　　一,、盡快學習業(yè)務(wù)知識

　　你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作,。這些知識與學校所學的有所不同,，學校中所學的是書本上的死知識,，而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。

　　二,、在預定的時間內(nèi)完成工作

　　一項工作從開始到完成,，必定有預定的時間，而你必須在這個時間內(nèi)將它完成,，絕不可借故拖延,，如果你能提前完成，那是再好不過的了,。

　　三,、在工作時間內(nèi)避免閑聊

　　工作中的閑聊，不但會影響你個人的工作進度,，同時也會影響其他同事的工作情緒,，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責備,。所以工作時絕對不要閑聊,。