2018年1月17日下午,，省勞動人事爭議仲裁委員會第一次全體成員會議在福州召開,。會議聽取了五年來全省調(diào)解仲裁工作情況匯報,，研究了省仲裁委員會規(guī)章制度,、省仲裁委員會的案件管轄范圍和首批仲裁員人選名單，并對省仲裁委員會下一步工作進行部署,。副省長,、省仲裁委員會主任黃琪玉出席會議并發(fā)表講話，省人社廳黨組書記,、廳長,、省仲裁委員會常務副主任林衛(wèi)寵作工作報告。省政府副秘書長林杰及省委組織部,、省人社廳,、省教育廳、省衛(wèi)計委,、省國資委,、省法制辦、省總工會,、省企聯(lián),、省工商聯(lián)、省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦等省仲裁委員會成員單位有關負責同志參加了會議,。

　　會議原則同意省仲裁委辦公室提請研究的《福建省勞動人事爭議仲裁委員會工作規(guī)則》（送審稿）,、《福建省勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員聘任、解聘管理辦法》（送審稿）,、《福建省勞動人事爭議仲裁委員會印章使用管理規(guī)定》（送審稿）,、《關于明確福建省勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍》（送審稿）等4個文件。會議同意首批專兼職仲裁員建議人選,，由省仲裁委辦公室盡快辦理相關聘任手續(xù),。

　　會議指出,，勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作涉及面廣、專業(yè)性強,，省人社廳要切實承擔好牽頭職責,，各成員單位要通力合作、信息互通,，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢,，積極提供便利和支持，共同完成法律和省委,、省政府賦予的職責使命,。

　　會議要求，調(diào)解仲裁要善于利用問題,、分析問題,，梳理出爭議案件發(fā)生的共性問題和規(guī)律，查找成因,，通過制定政策措施,、完善制度舉措，預防和減少爭議的發(fā)生,。省仲裁院要樹立“以人為本”服務意識,，提高站位高度、完善規(guī)章制度,，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢,，建成一流、標準,、示范的仲裁院,。

　　會議強調(diào)，要加強調(diào)解仲裁人員配置,，提升仲裁員業(yè)務能力,、法律知識、職業(yè)道德,，保證調(diào)解仲裁的中立公正,，努力讓每一個爭議都能得到妥善地化解，讓每一個案件都能經(jīng)得起歷史的檢驗,，讓人民群眾在每一個勞動人事爭議處理中都能感受到公平正義,。(調(diào)解仲裁管理處)